2019年以来，江阴市作为全国乡村治理体系建设首批试点单位，按照中央、省、市乡村振兴战略总体部署，以提升乡村治理体系和治理能力现代化为目标，以乡村治理“十大工程”为抓手，落实无锡市乡村善治“五力提升”“六一并举”工作要求，深入推进以党建引领为核心的多元共治模式，为走中国特色社会主义乡村善治之路探索打造江阴样板，在这过程中涌现出一批优秀典型。
编者按：
长山社区建框架、谋思路、求突破，发挥红色党建“总引擎”作用，以党建凝人心、聚合力、集民智、促实干，开辟了一条党建引领社区治理的新路径，营造了“一家人一条心一起干”的和谐氛围，全力共建“美好一家人”。
江阴市城东街道长山社区于2000年正式成立，辖渡江一村、二村、三村、四村4个小区。社区共有居民4990余户，居住人口1.3万人，辖区面积5.75平方公里，辖8个党支部（3个为企业支部），现有党员221名。社区获得“江苏省和谐社区建设示范社区”、“江苏省民主法治社区”、“无锡市和谐示范社区”、“江阴市先进基层党支部”、“江阴市创建全国文明城市先进单位”、“江阴市文明社区”等荣誉称号。
一、紧扣“一条线”，组织引领聚资源
凝聚党建“大家庭”。
集结社区221名党员、5家“大党委”制成员单位、12家共建单位、14名先锋党员、12支志愿服务队等人才和资源“富矿”，以新时代文明实践站为阵地，搭建带头人、学习人、热心人、文体人、网格人、平安人“六大工作平台”，通过“先锋驿站”、主题党日等开展各类主题活动和志愿服务。突出发挥党建助残作用，在高新区“社区客厅”长山站定期开展助残、送餐服务、健康咨询及讲座等各类活动。2020年，社区精准排摸居民所需所盼，深度挖掘“大党委制”成员单位、共建单位资源优势，实行需求与资源双向结合，优化培育6个融联共建项目，“融”出新内涵，“联”出新力量，“建”出新风采。
建章立制“紧纽带”。
定期召开“大党委”制成员单位联席会议，为家人们参与社区治理实现共驻共建提供交流平台，将过去靠情感维系的松散型“共驻共建”转变为用机制保障的紧密型工作关系，真正成为“一家人”。近年来，社区制定党员积分管理办法、社区居民信用积分评定办法和志愿者积分管理方案，对党员、居民、相关单位参与社区治理情况进行指标量化打分，调动起各方参与社区治理的热情。
二、高举“一面旗”，思想引领聚共识
构筑思想“强磁场”。
固定每月10号为主题党日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和宣传十九届四中、五中全会精神工作开展红色电影党课、红色音乐党课、参观渡江战役纪念馆、寻访红色基因、专题组织生活会等活动，形成了月月有主题，次次有亮点的“红色10号”。
高扬奋斗“主旋律”。
以“示范式”引领、“沉浸式”学习、“服务式”建功带动辖区5家“大党委制”成员单位、12家共建单位和221名党员，促进思想“同筑”、初心“同聚”、治理“同向”。社区的“互联共治同创‘文明长山’”项目，凝结了各方协同作战、共同发力，4次联合整治行动，80余次志愿服务和街面巡查活动，街面“颜值”大幅提升，极大激发出共建共治共享美好幸福家园的热情。
三、唱好“一台戏”，文化引领聚能量
文体活动“展风采”。
社区共治需要文化的支撑和道德的滋养，需要精神认同和情感共鸣。迎新春、闹元宵、聚中秋、过重阳，社区在传统节日活动中带领居民“寻根”民俗文化；谱写传唱“一家人”社区之歌、举办庆祝新中国成立70周年文艺演出、“同心向党礼赞祖国”歌会等，“厚植”爱国爱家情怀；“智创未来——居民素养提升”服务项目、“亲情友情邻里情”趣味运动会、民兵拉练等，“逐梦”崭新时代。
志愿服务“一家亲”。
“先锋驿站”的“1+10+N”和“月联季访”，直接服务社区普通百姓，成为群众认可的“暖心站”。社区“小黄人”志愿服务队，常年在4个小区开展便民服务，涌现出了如陈芳芳、沈红琪、曹珍芬等多名优秀志愿者，在为民惠民中弘扬社区一家亲的共治精神。
四、下活“一盘棋”，行动引领谋发展
织牢“一张网”，探索“大综管”治理机制。
整合网格员、党员、物业、市容监管员等多方力量，负责街面秩序、安全生产、违章搭建、社区治安等巡查、劝导、管理前端处置，提升管理效能，解决社区固症顽疾。2020年，我们加大“群租房”整治力度，与城东派出所联合出击，累计检查1725户，3人以上195户，10人以上79户，厂区集中居住2处，共排查安全隐患2021处。同时，联合村级股份合作社，依托这支队伍，对原胜利村、陈桥村共300亩土地进行开垦复绿，种植各类花卉，打造辖区“网红花海”，为居民营造更为优美的宜居环境。
抓好“一组织”，深化股份合作社改革。
自2017年起，长山社区所辖4个行政村根据市委市政府的统一部署，认真学习先进地区经验，以又快、又稳、又好的总体要求，按时有序、规范透明推进村级集体经济股份制改革和“政经分设”工作。以民主监督管理为原则，充分发扬民主，把公开、公平、公正贯穿于始末，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，做到资产存量清楚，价值总量真实；产权主体明晰，股权量化合理；组织机构健全，监督体系完善；经营机制灵活，资产保值增值责任落实。至2018年12月12日，全面完成4个行政村村级集体经济股份制改革工作，量化集体资产总额9852万元，确定股东资格人数7744人，2020年春节前，实现首次分红359万元。通过建立健全股份合作社“三会”制度，妥善处理好各种利益关系，保障股东的合法权益，为股份合作社的巩固和发展奠定良好的群众基础，促进合作社健康持续发展，保持社会和谐稳定。在股份制改革工作顺利完成的基础上，按照“社会职能划归会管理，经济职能划归股份合作社管理”的原则，对社区与合作社事务及职能进行全面梳理，理清职能界限，做到组织功能、选民资格、人员管理、议事决策和帐目资产政经五分设，由社区党组织对股份合作社经济运行情况实行监督，保障行政组织和集体经济组织管理职能分开的双轨运行模式。